单项选择题
()是订立劳动合同的核心原则。
A、平等自愿原则 B、协商一致原则 C、依法订立原则 D、效率优先原则
单项选择题 弗隆姆的“期望理论”的核心概念是()。
判断题 压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。
判断题 德尔菲法也称专家调查法,是一种依靠管理者主观判断的预测方法。