多项选择题
人力资源规划应解决的基本问题有以下（）方面。
A.组织的人力资源现状、数量、质量、结构B.组织为实现战略目标对人力资源的要求C.如何进行人力资源的预测D.如何使组织运转更协调E.如何来弥补组织人力资源理想与现状之间的差距
多项选择题 人力资源规划战略的类型有以下（）方面。
多项选择题 在操作层次工作分析最终要形成何种成果？（）
多项选择题 从宏观看，工作分析的目的分为哪几个层次？（）
