问答题
以工作为导向和以技能为导向的薪酬结构的优缺点是什么？
以工作为导向优点：清晰的期望，进步的感觉缺点：潜在的官僚主义，灵活性不足以技能为导向......
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问答题 绩效管理与其他的人力资源管理、功能、模块联系是什么？
问答题 绩效管理与绩效考评有什么区别与联系？
问答题 怎样建立一个既能保证公平分配，又能促进组织发展和员工进步的薪酬体系？
