单项选择题 护理部与医务、后勤部门之间的沟通属于哪种沟通方式（）

单项选择题 院长要求每位基层管理者以上干部以不记名的形式给院长写一封关于...

单项选择题 下行沟通主要弊病的补救措施是（）

单项选择题 下行沟通的主要弊病在于（）

单项选择题 护士长作为决策者的角色是（）

单项选择题 挫折产生的客观原因是（）

单项选择题 衡量工作绩效的前提是建立（）

单项选择题 提出权变领导理论的是（）

单项选择题 高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）

单项选择题 哪种方式领导工作效率最高，管理者不在场，产量无变化，成员间关...

单项选择题 只达到社交目标而没能达到工作目标属于何种领导方式（）

单项选择题 所有政策是在领导者鼓励和协作下由群体讨论而决定，称为（）

多项选择题 与人本原理相对应的管理原则是（）。

单项选择题 确定护理人员编制的主要依据是（）。

单项选择题 根据编制原则，医院护理人员一般应占卫生技术人员的（）。

多项选择题 护理质量要素评价的内容包括（）。

多项选择题 计划的意义在于有利于（）。

多项选择题 护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求，还应该遵守的原则有（）。

多项选择题 关于护理人员排班，叙述正确的有（）。

多项选择题 现代管理理论的特点有（）。

多项选择题 护士长的管理艺术包括（）。

多项选择题 全面质量管理的含义包括（）。

多项选择题 临床护理活动的质量评价包括（）。

多项选择题 对目标管理理解正确的有（）。

单项选择题 护理组织文化的核心是（）。

单项选择题 据双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

单项选择题 提出目标管理的管理学家是（）。

单项选择题 下列属于终末质量评价的是（）。

单项选择题 美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）。

单项选择题 认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的，是一种固有的性...

单项选择题 护理人员排班应遵循的首要原则是（）。

单项选择题 护理质量管理的核心是（）。

单项选择题 为了达到管理优化的目的，提高管理效益，必须对管理进行充分的系...