相关考题
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多项选择题
下面不属于管理人才测评的内容有（）
A.人际敏感能力
B.年龄测评
C.团队指导技能测评
D.自我实现测评
E.体力测评 -
单项选择题
面试的问题虽然事先可以设计一番，准备很多问题，但是绝不是向每个考生都提同样的问题。这说明了面试具有（）特点。
A.对象的单一性
B.内容的灵活性
C.信息的复合性
D.过程的客观性 -
单项选择题
应聘者的次序会影响面试官的评价。以下选项正确的是（）
A.当连续几位应聘者表现都较差，突然出现一位中等应聘者，考官往往会给他较低的评价。
B.当连续几位应聘者表现都较好，突然出现一位中等应聘者，考官往往会给他较低的评价。
C.当连续几位应聘者表现都较差，突然出现一位中等应聘者，考官往往会给他公正的评价。
D.当连续几位应聘者表现都较好，突然出现一位中等应聘者，考官往往会给他较高的评价。
