（）公共部门人事制度是指处于由农业形态向工业形态过渡阶段的国家类型的公共人事体制。

A.价值取向差异使管理目标不同
B.管理对象行为取向不同
C.对员工任职资格的要求不同
D.人力资源管理的重点不同和适用法律不同

A.劳工管理阶段
B.行为管理阶段
C.科学管理阶段
D.综合管理阶段

A.引入人才使用的“委托制”
B.提升内在模式价值
C.引入与竞争“对手”合作的理念
D.可以跨国界、跨行业、跨领域、跨部门“共享”