欢迎来到易学考试网
易学考试官网
登录
注册
首页
卫生资格(中初级)
医学高级职称
执业医师考试
执业药师考试
医院三基考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
企业管理学
搜题找答案
判断题
双因素理论认为，发放工资是激励因素。
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
只有奖励得多，早奖励和晚激励没多大关系。
判断题
对员工进行物质奖励时，激励效果只取决于奖励力度，与奖励的时机没有什么关系。
判断题
马斯洛的需要层次理论将个人的基本需要分为五种层次，在同一时期，一个人只一种需要，某一层次的需要相对满足了，就会向高一层次发展。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
