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30多年来,专业技术职称制度在团结凝聚专业技术人才、激励专业技术人才干事创业、提升专业技术人才队伍整体素质等方面都发挥了积极作用。
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领导者对下属的期望以及对待下属的方式在很大程度上决定了他们的工作绩效和成长进步。
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放宽评审条件,建立绿色通道,鼓励教师上讲台、医生到临床、工程师到实验室和厂房工地、农业技术人员到田间地头,在火热的基层一线建功立业,让干得好的人能评得上。
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要通过鼓励科研人员离岗创业,示范科研创新潜力的同时,促进科研成果与企业技术需求有效的对接,打通科技创新与经济社会发展通道,把创新成果变成实实在在的产业活动。
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