相关考题
-
多项选择题
国际工程企业实施人力资源属地化的前期准备工作主要包括（）。
A.收集当地劳工政策
B.拜访承建项目业主
C.了解当地薪酬水平
D.了解当地文化习俗 -
多项选择题
国际工程企业对新入职的当地员工应进行哪些方面的培训？（）
A.业务技能
B.企业文化
C.企业制度
D.母国法律 -
多项选择题
文化交融可持续存在的问题有（）。
A.项目实施过程中缺乏沟通交流
B.中资企业难以融入主流圈
C.语言对话不通畅
D.不尊重当地人宗 教信仰
