多项选择题
公共部门与私人部门在人力资源管理方面的区别在于（）。
A.价值取向差异使管理目标不同
B.管理对象行为取向不同
C.对员工任职资格的要求不同
D.人力资源管理的重点不同和适用法律不同
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多项选择题
现代人事管理理论与实践经历了（）发展阶段。
A.劳工管理阶段
B.行为管理阶段
C.科学管理阶段
D.综合管理阶段 -
多项选择题
公共部门人力资源的开发模式包括（）。
A.引入人才使用的“委托制”
B.提升内在模式价值
C.引入与竞争“对手”合作的理念
D.可以跨国界、跨行业、跨领域、跨部门“共享” -
多项选择题
人力资源管理在职能上包括（）。
A.人力资源规划
B.人力资源获取
C.人力资源整合
D.人力资源激励和人力资源调控
