单项选择题
员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化，并不断创新和发展，以下属于常见的新型福利项目的是（）。①健康关怀②带薪假期③弹性工作制④职业发展⑤员工培训
A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①②③④⑤
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单项选择题
目前我国企业补充医疗保险的运作主体主要包括（）。①企业②商业保险公司③工会④社会保险经办机构
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④ -
单项选择题
以下关于我国企业年金的说法中，正确的有（）。 ①一个企业年金计划应当仅有一个受托管理人、账户管理人和一个托管人 ②同一企业年金计划中，受托管理人与投资管理人不得为同一人 ③企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳 ④中国企业年金基金实行完全积累，采取确定缴费模式
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①③④ -
单项选择题
非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括（）。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险
A.①③
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
