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判断题
能力评定原则的公平性,指对于不同岗位的员工使用相同的考评标准。()
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对不能胜任本职工作的员工,及时安排再培训或转岗,使员工的能力与其从事的工作相适应。()
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公司对从事与质量有直接影响的工作人员提供适宜培训,保证其能胜任本职工作。()
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员工如对违规处分有异议,可在作出处分之日起三个工作日内通过书面方式进行申诉,但不得以此为由停止工作或不履行职责。消极怠工或影响正常工作秩序的行为都将被作为再次违纪处理。()
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