《潍坊市机关工作人员问责办法》规定，对群体性、个体极端性、突发性事件防范不力、处置不当，有下列（）情形之一的，应当予以问责。

A、落实从严治党责任不力，贯彻党风廉政建设责任制不到位，本地本部门本单位或者分管领域发生重大违纪违法案件，或者在较短时间内连续出现违纪违法问题的
B、对本地本部门本单位或者分管领域发生的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查，甚至包庇、袒护、纵容，或者为违纪违法人员请托说情甚至诋毁执纪办案人员的
C、抓作风建设不力，本地本部门本单位或者分管领域形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风比较严重的
D、对配偶、子女及其配偶和身边工作人员教育管理不严、约束不力，甚至默许其利用自己职务上的影响谋取不正当利益的

A、因监管责任落实不到位，致使发生重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生较大事故、事件、案件的
B、对可能发生的事件苗头排查不及时，预警控制不严密，致使发生群体性、个体极端性、突发性事件的
C、在环境保护、安全生产、食品药品安全等工作中，未认真落实监管、督办等要求，致使发生损害国家、集体和群众利益事件的
D、对各级报纸、广播电视和网络、微博、微信等媒体曝光的重要事件，处置不当造成不良影响的

A、诫勉谈话
B、责令作出书面检查
C、通报批评
D、责令公开道歉