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单项选择题
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）
A、继续有效
B、失去效力
C、效力视情况而定
D、由用人单位决定是否有效 -
单项选择题
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
A、提前
B、提前足额
C、及时分期
D、及时足额 -
单项选择题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
A、劳动行政部门
B、劳动监察机构
C、劳动调解委员会
D、劳动争议仲裁委员会
