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单项选择题
培训能够解决的是人的问题，是关于员工会不会和（）的问题。
A.行不行
B.能不能
C.想不想
D.可不可以 -
单项选择题
绩效差距是指目前的绩效与理想状态的绩效之间的差别，是基于明确了目标和分析现状的基础上，通过对目标和现状进行全方位的（）而产生的。
A.比对分析
B.比较分析
C.差距分析
D.对照分析 -
单项选择题
（）是指将过去过去某一阶段的生产经营和水平作为标准，分析实际生产经营水平与这个标准之间的差距。
A.指令性指标分析法
B.实验数据分析法
C.曾经拥有水平分析法
D.专家认定意见分析法
