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多项选择题
从诊断视角来看，企业人力资源管理的产出与效果是（）。
A.员工业绩贡献
B.员工组织承诺
C.合作精神
D.变革意愿与能力 -
单项选择题
下面属于基于个人绩效层面的激励性薪酬设计的是（）。
A.团队合理化建议奖
B.佣金制
C.组织利润分享
D.部门成本节约奖 -
单项选择题
对于对某一领域工作全权负责，有着显性化结果的工作如高管、部门负责人、团队负责人、销售人员而言，绩效考核应该侧重哪一方面？（）
A.为人特征
B.工作过程与行为
C.结果与产出
