相关考题
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多项选择题
下列属于人力资源需求预测的方法的是（）
A.零基预测法
B.工作负荷法
C.趋势预测法
D.管理人员接替模型 -
多项选择题
下列属于工作分析的方法的有（）
A.实地观察法
B.问卷调查法
C.工作日记法
D.马尔可夫法
E.关键事件法
F.面谈法 -
填空题
计时工资制包括小时工资制、日工资制、（）、年薪制，计件工资制包括包工工资、（）、承包制。
