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单项选择题
在下列薪酬制度的设计方法中，()适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种。
A.计点法
B.职位等级法
C.因素比较法
D.职位分类法 -
单项选择题
我国《公司法》明确了国有独资公司章程的制定和批准机构是()。
A.人大常委会
B.国资监管机构
C.股东大会
D.董事会 -
单项选择题
根据环境威胁矩阵图，当处于第Ⅳ象限时，企业的反应为()。
A.企业应处于高度重视状态，必须严密监视和预测其发展变化趋势，积极采取相应的对策
B.企业应制定相应的措施，力争避免危害
C.企业应该予以重视，准备相应的对策措施
D.企业不必担心，但应该注意观察其发展变化，看它是否有向其他象限发展变化的可能
