判断题
在传统的人际关系理论及管理理论中,“冲突”一般都被人们作为矛盾、破坏、暴力或无理取闹,并极力避免发生的事情。
【参考答案】
正确
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多项选择题
领导者在处理人与人之间的各种矛盾时()或是以一种“我是领导,我怕谁”的态度对待别人,都会把事情搞糟。
A.指责
B.谴责
C.贬斥
D.误解 -
填空题
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