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多项选择题
中国文化对人力资源管理的影响包括（）。
A.泛家族主义
B.个人导向
C.集体导向
D.面子和和谐
E.人情与关系取向 -
判断题
美国的企业制度诗意职业经理人的能力极其成功的体现为中心的。 -
判断题
美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
