欢迎来到易学考试网
易学考试官网
登录
注册
首页
卫生资格(中初级)
医学高级职称
执业医师考试
执业药师考试
医院三基考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人员素质测评
搜题找答案
填空题
人力资源最佳发挥的前提是领导（），员工人事相匹配，最终实现人尽其才、才尽其用。
【参考答案】
知人善任
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
配置性测评的目的是合理配置（），现代企业的劳动人事管理要求以（）中心，使人力资源进入最佳发挥状态。
填空题
效度有四种基本类型即（）、（）、（）和（）
填空题
内部一致性系数的具体估计方法有三种（）、（）、（）对于速度测验，信度系数的估计最好采用（）
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
