问答题
简答题
怎样理解用人单位以欺诈、胁迫、乘人之危的手段订立劳动合同？
【参考答案】
所谓欺诈，是指用人单位故意告知劳动者虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使劳动者作出错误的意思表示，并与其订立劳动合同的行......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
相关考题
-
问答题
无效劳动合同的法律后果是什么？ -
问答题
无效劳动合同的情形包括哪些？ -
问答题
有权确认劳动合同效力的机构有哪些？
