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多项选择题
薪酬体系设计的基本要求是（）。
A.要体现薪酬的核心作用
B.要体现薪酬的基本职能
C.要体现劳动的基本形态
D.要体现劳动的价值大小 -
多项选择题
关于产生劳动争议的原因，下列说法正确的是（）。
A.劳动争议的内容只能是以劳动权利义务为标的
B.劳动争议的实质是劳动者之间的利益差别而导致的利益冲突
C.市场经济的物质利益原则的作用，使得劳动关系当事人之间，既有共同的利益和合作的基础，又有利益的差别和冲突
D.只要是市场经济体制，只要劳动关系当事人有相对独立的物质利益，劳动争议的产生就具有必然性 -
多项选择题
进行岗位评价的基本原则有（）。
A.实用性原则
B.标准化原则
C.系统原则
D.稳定性原则
E.能级对应原则
