单项选择题
美国管理学教授彼得·杜拉克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明：（）
A.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技术与管理工具的运用能力。
B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。
C.只要理解管理理论，就能成为一名有效的管理者。
D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注重管理理论。
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单项选择题
在美国的大公司，首席执行官（CEO）的年均薪金水平是普通蓝领工人薪金的160倍，是世界上最高的，有的甚至比美国总统的薪金还要高。你认为造成这种现象的主要原因是什么？（）
A.物以稀为贵,美国缺乏高质量的CEO人才
B.按劳取酬,美国CEO担负的责任比其他国家的高
C.美国特有的文化,崇尚个人英雄主义产生了高薪CEO
D.重赏之下必有勇夫,高薪可以激发CEO的巨大潜能 -
单项选择题
某大型证券公司将其所有活动组成了银行部、一级市场部、二级市场部、行政业务部等部门。其中，行政业务部下设国内业务部和海外业务协调部。按公司高层管理部门的计划，公司将在今后的五年内，在全国各大城市和亚洲、欧洲、北美设立证券业务分公司。由此可见：（）
A.该公司目前采取的是职能型组织结构，五年后仍将维持这一结构。
B.该公司目前按地区原则组织活动，五年后改为按业务性质组织活动。
C.该公司现在采取职能及地区型组织结构，五年后将改为按国家安排业务活动。
D.该公司现在按业务性质组织活动，五年后将改为地区型组织结构。 -
单项选择题
一家以化学添加剂生产为主的小型民营企业，对其销售员采取了按销售额提成的奖励办法，希望能够借此激励他们努力工作，扩大企业的产品销售。然而，此方法实行一年多后，伴随着企业销售额的大幅增加，却出现了销售回款额下降的严重问题。产生这种现象的主要原因在于：（）
A.用户财务状况恶化。
B.企业催款力量不足。
C.销售员责任心减弱。
D.销售考核指标有缺陷。
