相关考题
-
单项选择题
美国学者谢瑞顿和斯特恩认为企业文化变革或新的企业文化的产生一般要经历前后相互衔接的六个阶段，下列选项排序正确的是（）。
A.基础结构、需求评估、行政指导、变革实施机构、培训和评价
B.需求评估、基础结构、行政指导、变革实施机构、培训和评价
C.需求评估、行政指导、基础结构、变革实施机构、培训和评价
D.基础结构、行政指导、需求评估、变革实施机构、培训和评价 -
单项选择题
根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略，（）是一种在高度合作和武断的情况下，尽可能地满足冲突主体各方利益的冲突管理策略模式。
A.竞争策略
B.回避策略
C.合作策略
D.迁就策略 -
单项选择题
企业标志的设计，属于（）。
A.理念体系的设计
B.行为体系的设计
C.识别体系的设计
D.制度体系的设计
