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判断题
固定工资不可能一直激励员工。 -
判断题
每个部门都必须拥有唯一的关键性指标才能做到科学规范化管理。 -
单项选择题
固定工资不能使员工满意的原因是（）。
A.制度变化
B.工资变化
C.发放规则变化
D.员工追求变化
