问答题
简答题
简述如何将绩效评价结果应用于做出职位变动的决策？
【参考答案】
评价的结果是职位变动的重要依据。职位变动不仅包括纵向的晋升或降职，还包括横向的工作轮换。如果评价的结果表明某些人员无法胜......
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