相关考题
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单项选择题
（）是对“某一职位应该做什么”和“什么样的人来做最适合”的回答。
A.职位变动
B.招募与甄选
C.工作分析
D.培训与开发 -
单项选择题
（）是指组织以发现和吸引潜在员工为目的而采取的所有行动的总称。
A.招募
B.甄选
C.面试
D.笔试 -
单项选择题
以下关于绩效管理与工作分析的关系，说法错误的是（）
A.绩效管理的结果是设计工作分析的重要依据
B.对当前职位的全面了解是实施绩效管理体系的重要前提条件
C.绩效管理能反过来促进工作分析的有效开展
D.绩效不达标现象会促进管理者和员工对其深层次原因的追问，可能追溯到工作设计是否合理上
