多项选择题
劳动合同无效或者部分无效是指（）
A.以欺诈、胁迫的手段订立或者变更劳动合同
B.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
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多项选择题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同效力的表述正确的有（）
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 -
多项选择题
根据《劳动合同法》有关竞业限制的规定，下列说法错误的有（）
A.劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位单方面决定
C.用人单位与对负有保密义务的劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按年给予劳动者经济补偿
D.竞业限制期限可以超过二年 -
多项选择题
对劳动者的违约行为约定违约金的，仅限于（）
A.违反服务期约定的
B.违反保守商业秘密或者竞业限制约定的
C.违反劳动合同约定，提前要求解除合同的
D.违反劳动合同约定，给公司造成损失的
