相关考题
-
多项选择题
销售人员薪酬方案设计的步骤有（）。
A.评估现有的薪酬计划
B.设计新的薪酬方案
C.执行新的薪酬方案
D.评价新的薪酬方案
E.计划的发布与沟通 -
多项选择题
管理人员的薪酬构成包括（）。
A.基本薪酬
B.短期奖金
C.长期奖金
D.福利与服务
E.薪酬股票 -
多项选择题
设计专业技术人员工资收入的出发点是（）。
A.收入水平要高
B.重在激励
C.激励方式结合企业实际
D.形式灵活
E.重在讲实效
