相关考题
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多项选择题
可以较好地克服由于面试人员主观偏见造成误差的面试类型是（）
A.压力面试
B.小组面试
C.个别面试
D.群体面试 -
多项选择题
强调以母国文化为主的跨文化管理策略有（）
A.文化创新策略
B.渗透策略
C.占领策略
D.相容策略
E.本土化策略
F.借助第三方策略 -
单项选择题
使专家们对影响组织某一领域的发展的看法达成一致意见的结构化人力资源需求预测法是（）。
A.管理人员判断法
B.经验预测法
C.趋势分析法
D.德尔菲法
