某食品公司年终对其五位最佳部门经理的奖励是：每人奖给公司10000元股份，送往美国学习新技术，在适当的时候，可以休假15天，可以到车间或行政上挂职。事后的反馈发现，最受欢迎的是到美国学习技术，其次是作为股份的奖金，从五位最佳部门经理对各项奖励措施的欢迎程度可以说明（）。

A.他们都愿意学习新知识，都具有“自我实现的需要”
B.这些人都有晋升的需要，是注重权利和尊重的人
C.他们对金钱看的并不重，没有“经济人”的一面
D.他们有着各种各样的需求，是“复杂人”