多项选择题
人力资源规划的作用表现为（）。
A.增强组织对内部环境的适应性
B.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
C.有助于组织人力资源结构和配置的优化
D.有助于控制人力成本
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单项选择题
内部人力资源供给预测方法中的人员核查法是一种静态预测方法，比较适合（）。
A.大型组织
B.长期预测
C.中小型组织短期预测
D.大型组织短期预测 -
单项选择题
人力资源规划的价值在于（）。
A.预测比较
B.制定
C.实施
D.评估 -
单项选择题
下列有关内部供给和外部供给的描述不正确的是（）。
A.影响内部供给的主要因素是工资性因素和非工资性因素
B.外部供给主要是对劳动者数量进行分析
C.内部供给不仅考虑供给人数的变化，更要研究工作者能力和素质的变化
D.非工作因素是影响内部供给最基本的因素
