多项选择题
对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）
A.事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度
B.人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议
C.必须遵循回避原则
D.任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报
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多项选择题
关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）
A.年度考核不合格且不同意调整工作岗位
B.连续两年年度考核不合格
C.提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同
D.工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同 -
单项选择题
对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是（）
A.根据贡献大小区别对待
B.做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高
C.对做出重大贡献的，记功
D.可以同时授予两种以上的奖励 -
单项选择题
下列哪项不是奖励的种类（）
A.嘉奖
B.记功
C.奖金
D.记大功
