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单项选择题
人力资源需求预测的定性技术中，最简单的预测方法是（）。
A.现状规划法
B.经验预测法
C.德尔菲法
D.分合性预测法 -
单项选择题
人力资源需求预测是指企业为实现既定目标而对未来所需员工（）和种类的估量和计算。
A.数量
B.质量
C.行为
D.态度 -
单项选择题
首次提出了“人性假设”概念的是美国学者（）。
A.舒尔茨
B.麦格雷戈
C.克拉克
D.泰罗
