单项选择题
测评标准无论是否合理，一且实施绝不允有丝毫变动，否则所选拔出的“优秀者”就难以取信于人，这体现了选拔性测评特点的（）。
A.强调测评的区分功能
B.测评标准的刚性最强
C.测部评过程强调客观性
D.测评指标具有选择性
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单项选择题
目的是区分和选拔优秀人才也是人力资源管理中常用到的一种测评方法是（）。
A.配置性测评
B.选拔性测评
C.鉴定性测评
D.诊断性测评 -
单项选择题
当某职位有众多的求职者，组织在采取一定的甄选手段淘汰部分不合格者后，仍然留有许多可供选择的合格人选时，通常需要采用的测评方法是（）。
A.配置性测评
B.选拔性测评
C.察定性测评
D.诊断性测评 -
单项选择题
目的是以所配置的职位（工作）要求为依据，寻找合适的中请者，整个测评活动都应围绕这一目的而进行的测评称为（）。
A.配置性测评
B.选拔性测评
C.鉴定性测评
D.诊断性测评
