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真实的公司简介应该着重说明那些应聘者最为关心但又很难从其他渠道获得的信息。
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人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程，包括资格审查、背景调查、初选、面试、其他测试、个人资料核实等一系列活动过程。
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招聘人员的形象、谈吐、待人接物等方面也很重要，因为这能反映出该组织成员素质的培养和人格的塑造，是外部招聘的一个重要环节。
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甄选应当由人力资源部门和用人部门共同完成，最终的录用决策应当由人力资源部门做出。
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