下面对职业生涯规划调整时的自我条件重新剖析和第一次职业生涯规划时的“分析发展条件”的主要区别，说法错误的是（）

A.初次择业时，难以找到十分合适自己的职业，就业市场供求关系变化为自己重新择业提供了可能。
B.经过一段时间的实践，发现自己确实不适合现在的工作，很难按照现在岗位对从业者的要求调整自己。
C.有了从业经历，对社会、对人生有了更深刻的认识，职业价值观有所调整，对职业生涯发展目标有了新的追求。
D.自己在岗位上很难处理好与主管、同事的人际关系。

A.在进行职业生涯规划时，对就业市场了解不够。
B.环境和本人都有了比较大的变化。
C.职业生涯规划的期望值过高，定位不够准确，不符合自身实际。
D.自己还没有完成从“学校人”到“职业人”的转换。

A.发展目标的实现，需要发展条件的保证。
B.中职生职业生涯发展外部条件的第一个变化，很可能是就业市场需求的变化。
C.中职生自身素质的变化，很可能导致相关行业发展趋势变化和技术、工艺更新，新的发展机遇的出现。
D.在职业生涯规划实施过程中，从业者要审时度势，处理好严肃性、灵活性之间的关系。