对于欧洲企业来说，将企业家型管理者派驻到海外子公司的做法，对于发展和维持这种母子公司关系至关重要。这种派驻方式对于管理者的管理理念、态度和文化产生重要影响。

A.认为组织内部不同单位的角色是相同和对称的。
B.认为多数跨国公司是按照十分清晰的单位间相互独立或相互依赖的模式，来建立其内部各单位间联系。
C.认为一个跨国公司管理层的主要任务，就是统一制定决策和进行控制。
D.以命运共同体思想为指导，建立起共生的商业生态。

A.技术代表
B.商业代表
C.财务主管
D.人力资源主管

A.产品设计能力
B.制造能力
C.销售能力
D.服务能力