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问答题

简答题

简述培训需求的主要方法有哪些?

    【参考答案】

    培训需求的主要方法 :访谈法,观察法,问卷调查法,资料档案收集法,其他:关键事件法,绩效分析法,工作职位分解法,头脑风暴......

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