单项选择题
根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略，（）是一种“我赢你输”，武断而不合作的冲突管理策略。
A.竞争策略
B.回避策略
C.合作策略
D.迁就策略
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单项选择题
（）是企业文化冲突中最深层次的内在冲突，是引发其他层面文化冲突的根本原因。
A.显性文化的冲突
B.制度文化的冲突
C.经营理念和管理方法的冲突
D.价值观的冲突 -
单项选择题
企业价值观、企业精神的设计，属于（）。
A.理念体系的设计
B.行为体系的设计
C.识别体系的设计
D.制度体系的设计 -
单项选择题
企业制定的新战略与原有的企业文化（）时，应该继续巩固和强化企业现有文化，以充分发挥企业文化的战略实施的保障作用。
A.一致
B.核心一致
C.部分不一致
D.很不一致
