相关考题
-
多项选择题
绩效沟通可以达到的目的有（）
A.获取员工的信息
B.掌握员工的工作情况
C.运用沟通获得的信息帮助管理者向员工传递组织期望
D.提高员工对绩效评价的满意度
E.使绩效改进计划有基础和依据 -
多项选择题
影响企业绩效沟通效果的因素有（）
A.沟通主体
B.沟通环境
C.沟通系统
D.沟通渠道
E.沟通制度 -
多项选择题
绩效计划的沟通方式按公司的文化、制度特点沟通对象的层级特点以及人员数量可以分成（）
A.全体员工大会
B.部门会议
C.单独沟通
D.小组沟通
E.董事会议
