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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 培训与开发 > 企业中工培训开发体系的构建

多项选择题

企业紧缩投资战略的实现途径包括()。

    A.降低成本
    B.减少资产
    C.出售全部资产
    D.重新制定目标
    E.创造利润

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相关考题

  • 多项选择题
    实施内部成长战略的企业的培训重点包括()。

    A.企业文化的培训
    B.培养创造性思维和分析能力
    C.合并公司的方法和程序培训
    D.帮助员工寻找工作技能的培训
    E.管理者的反馈和沟通能力的培训

  • 多项选择题
    学院模式的特点是()。

    A.大量的专题培训项目是由客户开发出来的
    B.在成为对企业有价值的培训师之前,他们需要研究经营部门业务知识
    C.培训师是他们所负责培训领域的专家
    D.培训部门计划很容易拟订
    E.计划的内容和进度主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定

  • 多项选择题
    企业培训开发职能部门可以采用()模式。

    A.学院
    B.客户
    C.矩阵
    D.企业办学
    E.虚拟培训

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