相关考题
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多项选择题
报酬系统的重要性主要有以下几点（）
A、吸引人才
B、留住人才
C、激励人才
D、满足组织的需要
E、满足个人的需要 -
多项选择题
绩效改进要符合以下哪几个要点（）
A、意愿
B、知识和技术
C、防止误差
D、气氛
E、奖励 -
多项选择题
绩效评估的常规方法有（）
A、排序法
B、量表评估法
C、两两比较法
D、等级分配法
E、关键事件法
