多项选择题
帮助员工制定职业生涯发展，（）。
A.有利于组织的发展
B.能够激发员工的工作积极性和创造性
C.是人力资源部门和管理人员的责任
D员工的职业生涯发展即组织的职业发展阶梯
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人力资源开发的主要内容是（）。
A.开发职业技能
B.开发职业品质
C.开发员工潜能
D.降低人力成本 -
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考核指标的设计方法有（）。
A.要素拟定法
B.标志选择法
C.征询建议书
D.标度划分法 -
多项选择题
员工考评指标有（）。
A.考评要素
B.考评标志
C.考评标度
D.考评主管
