各部门负责本条线（部门）的违规积分管理，主要职责包括（）。

A.指定专人作为本条线（部门）积分管理员，负责提出积分意见、积分记录、查询和统计等相关工作，积分管理员应参加或通过行内组织的轻微违规积分培训或考试。
B.协助法律与合规部门完善员工轻微违规行为积分管理相关制度及工作机制。
C.指导、监督、检查本条线的积分管理工作
D.对该部门牵头负责的各类检查发现的问题提出积分处理意见。