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外在薪酬是经济性待遇包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。()
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外部公平性是要在与同行业的竞争中有利于吸引和留住人才。()
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360度考核法方法选取与被考核者没有直接联系紧密的人如外部客户或专家来担任考核工作,用量化考核表对被考校者进行考核。()
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