单项选择题
绩效评价者在对下属绩效进行评价时，可能会因为下属某一方面业绩不良而扩展到所有方面都做得不好，该类评价者误差被称为（）。
A.晕轮效应
B.角效应
C.分布误差
D.“与我类似”效应
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单项选择题
在职业生涯发展的某一阶段，个体已经能够独立作出自己的贡献，不再依赖他人，该阶段属于（）。
A.探索阶段
B.立业阶段
C.维持阶段
D.离职阶段 -
单项选择题
培训活动实施后，回到工作岗位针对被培训人的工作绩效进行评估，是针对哪个层面进行的效果评价？（）
A.反应层面
B.知识层面
C.行为层面
D.结果层面 -
单项选择题
一段时间集中学习后安排休息或讨论，从而变换学习的节奏，是根据何种学习原理？（）
A.学习转化原理
B.学习反馈原理
C.学习期望原理
D.高原平台理论
