多项选择题
直接上级作为绩效考核主体的缺点有（）。
A.下级心理压力较大
B.上级容易被假象迷惑
C.上级可能缺乏考评的技能
D.上级可能由于心理偏见而做出过高或过低的评价
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
绩效考核的主体一般有（）。
A.直接上级
B.同级
C.下属
D.自己
E.专家
F.客户 -
多项选择题
绩效管理是一个完整的系统，由以下几个（）密切联系的环节构成，而且周而复始地不断循环。
A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效评估（绩效考核）
D.绩效反馈
E.绩效改进 -
多项选择题
从管理实践的历程看，人们对绩效的认识是不断发展的，先后经历了（）几个阶段。
A.总绩效
B.数量绩效
C.质量绩效
D.客户绩效
