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职责含义不包括的内容是：（）
A.能力
B.约定
C.期望
D.交易
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判断题
为防止下级对职责范围产生迷惑，上级应适当少安排工作，以减少下级的压力。
判断题
职责管理对员工管理有指导作用。
判断题
企业和员工之间的交易关系应坚持双方自愿原则，“一个愿打，一个愿挨”，与职责无关。
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